Il consiglio di sorveglianza di Volkswagen ha approvato un piano che prevede il taglio di altri 50.000 posti di lavoro in tutto il gruppo. La riduzione raddoppia un programma di ridimensionamento del personale già in corso presso la più grande casa automobilistica d’Europa.
La casa automobilistica tedesca ha annunciato la decisione giovedì. Entro il 2035 prevede inoltre di ridurre di circa il 50% la gamma dei modelli e di aumentare la redditività.
Volkswagen fissa gli obiettivi per il 2030 mentre quattro stabilimenti restano nell’incertezza
Il Piano Futuro 2030 è stato approvato all’unanimità e coinvolge sia i vertici aziendali sia gli stabilimenti.
«Secondo l’analisi alla base del Piano Futuro 2030, sarà necessario un adeguamento della forza lavoro di circa 50.000 posizioni in tutto il gruppo, compresi i ruoli dirigenziali», ha dichiarato l’azienda.
Le 12 iniziative dell’azienda puntano a vendite annuali di 9 milioni di veicoli e a un margine operativo del 9% entro il 2030. Tale margine equivale a un risultato operativo di circa 31 miliardi di euro. Il gruppo ha stanziato 135 miliardi di euro per investimenti e ricerca tra il 2027 e il 2031.
Volkswagen ha inoltre riconosciuto che la capacità produttiva in Europa supera la domanda di oltre 500.000 unità. Al momento non è possibile garantire la produzione negli stabilimenti di Emden, Zwickau, Hannover e Neckarsulm dal 2031 al 2034.
Un piano per la produzione in Europa dovrebbe essere pronto entro la fine di giugno 2027. L’azienda non ha indicato i tempi dei tagli al personale né come saranno ripartiti tra i marchi.
L’amministratore delegato Oliver Blume ha definito il voto un forte segnale per il futuro.
«Nei prossimi anni investiremo centinaia di miliardi per rendere i nostri marchi iconici ancora più attraenti, forti e competitivi», ha dichiarato.
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Ad agosto i tagli ai posti di lavoro sono aumentati del 58% tra i datori di lavoro statunitensi
La decisione arriva nel mezzo di un’ondata più ampia di licenziamenti negli Stati Uniti. Secondo Challenger, Gray & Christmas, il mese scorso i datori di lavoro hanno annunciato 52.881 tagli, il 58% in più rispetto a luglio. Il dato ha comunque segnato il mese di agosto più tranquillo dal 2022 ed è stato inferiore del 38% rispetto a un anno prima.
Le ristrutturazioni hanno causato 16.173 di quei tagli, la quota più alta da gennaio. Il settore dei beni di consumo è stato in testa con 10.057 tagli, seguito dall’alimentare con 7.982 e dalla tecnologia con 6.103.
L’intelligenza artificiale ha spiegato 3.462 tagli ad agosto, il dato più basso da dicembre 2025. Il settore tecnologico resta una delle principali cause di licenziamento quest’anno, con 116.175 tagli, pari al 22% del totale.
Ad agosto i datori di lavoro hanno registrato 12.325 piani di assunzione, il 23% in meno rispetto a luglio ma ben al di sopra del dato dell’anno scorso. La misura in cui questi posti verranno coperti metterà alla prova quanto margine inutilizzato resti ancora nel mercato del lavoro statunitense.
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Fonte: BeInCrypto
