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L'architetto dei licenziamenti di Coinbase esce settimane dopo aver tagliato 700 posti di lavoro

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L'architetto dei licenziamenti di Coinbase esce settimane dopo aver tagliato 700 posti di lavoro

Coinbase ha tagliato 700 posti di lavoro a maggio, e il team di Lawrence Brock ha gestito quei licenziamenti. Undici settimane dopo, il Chief People Officer ha riferito di aver lasciato.

Brock lascia il 17 agosto. Consiglierà Coinbase fino al 30 novembre. Dominique Baillet è previsto per prendere il suo posto.

Da Coinbase Layoffs alla Sua Uscita

Coinbase ha presentato il piano ai regolatori il 5 maggio. Ha tagliato circa 700 ruoli, ovvero il 14% del personale. Questo ha ridotto il numero dei dipendenti da circa 5.000 a 4.300.

I tagli sono costati tra i 50 e i 60 milioni di dollari. Quasi tutto ciò era in contante per il trattamento di fine rapporto. Coinbase ha fornito due motivi. Voleva spendere meno e ricostruire “per l'era dell'IA.”

La maggior parte del costo ricade nei conti del secondo trimestre. Coinbase riporta quei numeri il 30 luglio. Brock esce 18 giorni dopo.

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L'aveva già fatto prima

Maggio non è stata la sua prima tornata di tagli. A giugno 2022, Brock ha congelato le assunzioni e ha ritirato le offerte a persone che non erano ancora iniziate.

“Rescinderemo anche un certo numero di offerte in sospeso per persone che non hanno ancora iniziato. Questa non è una decisione che prendiamo alla leggera, ma è necessaria per garantire che stiamo crescendo solo nelle aree di massima priorità,” ha scritto in un post aziendale 12 giorni prima che Coinbase tagliasse il 18% del personale.

Brock gestisce assunzioni, stipendi e politiche sul posto di lavoro. Entrambe le tornate di tagli sono passate attraverso il suo team.

Il suo accordo è più favorevole. Prevede un pagamento di $182,500 per tre mesi di consulenza. La registrazione considera questi tre mesi come il suo stipendio, che equivale a $730,000 all'anno.

Un blocco delle sue azioni continua a maturare il 20 novembre. Il resto è annullato. La registrazione non fornisce motivi per la sua uscita e non la collega ai licenziamenti.

Quarto Uscita Senior Dall'8 Luglio

Il Chief Legal Officer Paul Grewal si è dimesso per unirsi a una startup questo mese. Molly Abraham ha preso il suo posto come consulente legale.

Jesse Pollak ha poi ammesso che la sua scommessa sociale on-chain era fallita. Ha restituito l'app Base a Coinbase. Greg Tusar, co-responsabile di Coinbase Institutional, si sta trasferendo a un lavoro politico, ha riportato The Information.

Tuttavia, nessuno di questi posti è andato a un'assunzione esterna. Coinbase sta promuovendo le proprie persone mentre costruisce quello che chiama l'exchange di tutto. Questo significa azioni, derivati e mercati di previsione regolamentati accanto alle criptovalute.

Il CEO Brian Armstrong ha presentato la riorganizzazione di maggio come un modo per adattare Coinbase all'era dell'IA. Brock ha costruito la macchina, poi se n'è andato prima che qualcuno potesse giudicarla. Il 30 luglio fornisce la prima vera risposta.

Fonte: BeInCrypto

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