I datori di lavoro hanno citato l'intelligenza artificiale (AI) in più del doppio dei tagli di posti di lavoro negli Stati Uniti quest'anno rispetto a tutto il 2025. Tuttavia, l'investitore miliardario Mark Cuban afferma che i lavoratori stanno osservando la minaccia sbagliata.
L'argomento di Cuban’sposta l'attenzione dalla tecnologia alle persone che la utilizzano. Nuovi dati sulle assunzioni e un sondaggio di Gallup suggeriscono che questo cambiamento è importante per chi viene assunto e chi viene licenziato.
Cuban attribuisce il rischio di lavoro alle competenze AI
L'ansia ha numeri dietro di sé. I datori di lavoro statunitensi hanno citato l'AI in 120.136 tagli di posti di lavoro annunciati fino a settembre. Questo rappresenta circa il 21% di tutti i tagli, ha riportato Challenger, Gray & Christmas.
Cuban vede la minaccia in modo diverso e ha sostenuto che il rischio proviene da altre persone.
“L'AI non’prenderà il tuo lavoro. Qualcuno che sa usare l'AI meglio di te prenderà il tuo lavoro,” ha detto.
I dati del sondaggio supportano la sua visione. Gallup ha scoperto che i lavoratori tecnologici che utilizzavano l'AI meno di una volta al mese affrontavano un rischio di licenziamento 3 volte superiore rispetto agli utenti mensili.
In generale, il 62% dei lavoratori licenziati utilizzava l'AI una volta all'anno o meno, rispetto al 50% dei lavoratori occupati. Tuttavia, solo l'1% dei lavoratori licenziati ha indicato l'AI come causa principale.
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Gli annotatori guidano un'ondata di assunzioni AI da 750.000
L'AI è stata la principale causa dei licenziamenti negli Stati Uniti quest'anno, ma sta anche creando posti di lavoro. La Kobeissi Letter, citando dati del Wall Street Journal, ha riportato che i ruoli legati all'AI hanno aggiunto più di 750.000 posti di lavoro negli Stati Uniti dal 2023.
Le cifre si basano su stime di LinkedIn. La domanda si riflette anche negli annunci, poiché le offerte di lavoro per l'AI su LinkedIn sono aumentate del 156% tra il 2024 e il 2025.
Gli annotatori di dati, che etichettano il materiale utilizzato per addestrare i modelli AI, guidano il conteggio con 282.000 posizioni. I lavori nei centri dati seguono con 117.000, mentre gli ingegneri AI hanno aggiunto 105.000.
“Le posizioni legate all'AI offrono anche stipendi significativamente più alti, con uno stipendio mediano di ~$180.000 su LinkedIn, rispetto a $80.000 in tutti i lavori,”
Il CEO di Box, Aaron Levie, si aspetta che la domanda si diffonda ben oltre il settore tecnologico.
“Ogni banca, azienda di scienze della vita, produttore e persino studio legale sta assumendo più talenti tecnici - o riposizionando ruoli esistenti - per aiutare con il dispiegamento degli agenti nelle loro aziende,” ha scritto.
Le banche stanno anche assumendo per competenze AI. Le offerte di lavoro che menzionano l'orchestrazione degli agenti sono aumentate del 1.721% quest'anno, secondo la società di dati sulle assunzioni Draup.
Tuttavia, le assunzioni complessive rimangono lente. I salari non agricoli sono aumentati di 29.000 a settembre e il tasso di disoccupazione ha raggiunto il 4,2%, ha riportato il Bureau of Labor Statistics (BLS).
Il BLS pubblica il suo rapporto sui lavori di ottobre il 6 novembre. Questi dati potrebbero mostrare se le assunzioni legate all'AI continuano a crescere mentre i guadagni complessivi rimangono lenti.
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Fonte: BeInCrypto
