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La società di intelligenza artificiale quotata in borsa NYSE utilizza la Lightning Network per pagare i dipendenti in Bitcoin
Il sistema operativo di intelligenza artificiale quotato in borsa Vida Global (NYSE American: VIDA) ha dichiarato di aver iniziato a pagare i dipendenti in Bitcoin utilizzando la rete Lightning — ma in un modo in cui l'azienda non ha la principale criptovaluta nel suo bilancio. Questa mossa dimostra come un'azienda quotata possa offrire compensi in asset digitali mantenendo la propria contabilità interamente in dollari.
L'azienda con sede ad Austin, Texas, ha dichiarato giovedì che dopo che un lavoratore in Argentina ha chiesto di essere pagato in Bitcoin, ha contattato l'azienda di infrastruttura Bitcoin Voltage per effettuare la transazione. Per i dipendenti in economie dove la valuta locale è instabile, ricevere il pagamento in Bitcoin può essere un modo per preservare il potere d'acquisto senza dover attendere trasferimenti bancari internazionali lenti e costosi.
Fondamentale, l'azienda non tiene Bitcoin nei suoi libri contabili. Invia semplicemente l'importo in contante tramite la piattaforma di Voltage, i dipendenti ricevono il pagamento in Bitcoin e il bilancio di Vida rimane in dollari. La conversione e la consegna avvengono al di fuori del libro contabile aziendale, quindi il datore di lavoro evita la volatilità, i doveri di custodia e i mal di testa legati alla reportistica che derivano dal possesso diretto di criptovalute.
“Vida ha un team globale, compresi membri del team in Argentina che preferiscono essere pagati in Bitcoin a causa delle difficoltà con la loro valuta locale,” ha dichiarato il CEO di Vida, Lyle Pratt.
“Voltage facilita i pagamenti in Bitcoin, e noi regoliamo il saldo in dollari statunitensi alla fine del mese, proprio come una fattura standard per fornitori. Ha reso l'offerta di pagamenti in Bitcoin notevolmente semplice sia per il nostro team che per le nostre operazioni finanziarie.” Pratt ha aggiunto che la configurazione soddisfa le esigenze dei dipendenti senza aggiungere complessità crittografica alla contabilità.
Il CEO di Voltage, Graham Krizek, ha dichiarato che l'accordo ha risolto un disallineamento tra le aziende di intelligenza artificiale “globali per default” e le infrastrutture di pagamento che non si sono tenute al passo. Le startup moderne assumono in molti paesi fin dal primo giorno, eppure la busta paga tradizionale si basa ancora su banche corrispondenti, orari di cut-off e commissioni che appartengono a un'era precedente.
“I membri del loro team vengono pagati in secondi con il denaro che desiderano realmente, e il loro team finanziario non tocca mai la crittografia,” ha detto. “Quando una società pubblica gestisce parte della sua compensazione per il team su infrastrutture Bitcoin e i conti rimangono noiosi, questo è il punto.”
Lightning è una rete di secondo livello che regola le transazioni attorno alla catena principale di Bitcoin, riducendo i costi e aumentando la velocità — originariamente progettata affinché le persone potessero utilizzare Bitcoin per acquisti quotidiani a basso valore. Aprendo canali di pagamento tra i partecipanti, può spostare fondi quasi istantaneamente e registra solo il risultato netto sulla blockchain di base, il che rende i pagamenti piccoli e frequenti come gli stipendi molto più pratici.
Gli sostenitori del Bitcoin come il cofondatore di Twitter Jack Dorsey hanno integrato la rete nelle loro attività, inclusa la piattaforma di pagamenti Cash App e la sua azienda di punti vendita, Square. Man mano che sempre più datori di lavoro sperimentano con la busta paga basata su Lightning, il modello delineato da Vida — pagare il personale in Bitcoin mentre l'azienda mantiene libri contabili puliti in dollari — potrebbe offrire un modello che altre aziende quotate possono seguire senza cambiare il loro profilo di rischio.
Questo post NYSE-Listed AI Company Taps Lightning Network to Pay Employees In Bitcoin è apparso per la prima volta su Bitcoin Magazine ed è scritto da Mathew Di Salvo.
Fonte: BitcoinMagazine
